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数据看变化 医专喜迎十九大

——十八大以来学校主要发展成就回顾

编辑/来源:党委工作部   威尼斯手机版娱乐场:2017-10-17  阅读:次  



十八大以来,学校乘高等教育改革发展东风,抢抓机遇,在省卫生计生委坚强领导和省教育厅大力支撑下,学校深入贯彻落实十八大精神,领导班子在认真分析办学环境与现状基础上,坚持立足行业,主动适应安徽省卫生健康事业发展需求,面向基层,以培养医疗卫生、健康行业人才为中心,深化综合改革,加强内涵建设,办学实力稳步提升,办学特色初步显现,社会声誉与日俱增。办学条件继续改善,办学实力稳步扩大。十八大以来,学校资产总额显著增加,由3.884亿元增加至5.069亿元(其中净资产由2.753亿元增加到4.431亿元);图书总量由49.68万册增加至62万册;教学科研仪器值由3811万元增加至5275万元,目前有医学类和医学相关类实验实训中心(基地)14个,实验实训室81个(建筑总面积1.7万㎡),省级示范实训中心由4个增加至7个,省级校企合作实践基地从无到有,增加至6个;新校区建设取得突破性进展。

十八大以来,共计培养毕业生21688人(集团学校8748人),办学规模稳步提升,在校学生由2012年的10977人(集团学校3392人)到目前12292人(集团学校4078人)。

人才培养质量不断提高,社会认可度持续提升。十八大以来,学校人才培养质量获得了社会广泛认可,2013年获安徽省普通高校大学生创新创业示范校,2015年以“优秀”等次通过省示范性高等职业院校验收暨高等职业院校人才培养工作个性评估,并立项建设安徽省地方技能型高水平大学;近年来招生录取分数线稳居省内同类院校前列;第三方评估显示,毕业生就业率、就业满意度稳定在95%以上,用人单位对我校毕业生满意度达94.39%,毕业生对学校的推荐度为95.79%,毕业生对学校教学工作满意度99.47%,对“教师水平”满意度达到99.48%。

科研水平继续增强,社会服务能力大幅提升。十八大以来,学校加大投入围绕教育教学与医改开展科研与社会服务,科研水平继续加强,发表一类论文18篇、二类论文34篇,获安徽省科技进步三等奖1项、教育部人文社科规划基金项目1项、国家专利13项;社会服务能力大幅提升,开展全科医生转岗理论强化培训4605人次、全科医学师资培训2469人次、社区卫生服务机构管理人员培训716人次、基层卫生人员全科培训业务引导10135人次;组织开展农村在岗卫生技术人员学历提升1823人;教育援疆招生210人;发挥省卫生职教集团示范引领作用;发挥社会智囊作用,承担安徽省卫生经济学会、安徽省医疗器械管理协会等行业组织工作,参与国家和省内医改重大课题研究与政策调研多项。

教学改革深入探索,创新创业教育成果明显。定位基层需要,科学、合理地设置和调整专业,现有招生专业18个,省级特色专业由5个增加至13个;探索以人才培养为核心的教学改革,省级重大教学改革研究项目从无到有,增加至3项,一般教学研究项目由11项增加57项,新增省级专业综合改革试点5个、省级卓越技能型人才计划4项、名师(大师)工作室5个;新增国家级精品课程、国家级精品资源共享课程各1项、省级精品课程(包括精品资源共享课和精品视频公开课)16项、省级大规模在线开放课程(MOOC)示范项目8项;新增国家级教学成果1项、省级教学成果奖20项;对外交流合作继续加强,新加坡医科全额奖学金增加34人(共计136人),2014年开展中韩合作“3+2”模式培养国际护理人才,现有在校生133人(已毕业45人);强化创新创业教育,五年来,在全国及安徽省职业生涯规划暨创业大赛中获全国最佳组织奖1次、全省最佳组织奖10次,学生获得11金、12银、23铜,护理专业学生实用新型专利由217项增加至874项。

我校学子获得全国护理职业技能大赛一等奖

师资队伍持续优化,育人能力显著提高。十八大以来,学校增加正高级专业技术职务7人、副高级24人、“双师型”教师102人;增加省级教学名师5人、教坛新秀8人、教学团队8个;6名教师获省级优秀青年人才基金项目立项,4名教师获省高校优秀拔尖人才专业带头人项目培养资助,2名教师获青年基金资助项目;新增省级模范教师、优秀教师各1人;1人顺利通过国家“万人计划”教学名师初选。辅导员获全国职业能力竞赛三等奖1项、省级一等奖1项、省级二等奖2项、省级三等奖1项,获“全省高校辅导员年度人物”3人、“全省高校优秀辅导员”2人,并在全国全省高校就业创业课程教学大赛中获奖8人次。

综合改革深入推进,依法治校全面贯彻。十八大以来,学校凝练办学理念,升华医专精神,形成了具有医学和职业教育特色的校园学问;加大投入,推进智慧校园建设,提升办公、教学、学生管理信息化水平,已建成88个电子巡视考场、75个网控智慧云教室,图书馆智能化建设逐步推进;稳步推进绩效工资改革;制定并实施“十三五”规划,推动人才培养机制、科研运行机制、组织人事制度改革,并推进全科医学综合技能实训基地、老年健康产业及人才培养基地建设。全面强化学校内部治理,稳步推进依法治校,完成《安徽医专章程》建设,全面落实党委领导下的校长负责制,完善党委会议、校长办公会议、系部党政联席会议议事规则,进一步落实教代会制度、完善学术委员会功能,修订完善校内党、政和经济管理、教学科研、学生事务、财务资产、人事管理各项规章制度,进一步加强干部选拔任用、考核等制度建设和落实,全面推行预算管理、校务公开,严格内控管理,贯彻落实督办制度。

在喜迎十九大召开之时,学校党政领导班子团结全体教职工,凝聚共识,锐意进取,砥砺前行,创新改革,为建设五大发展美好安徽提供更多高素质技术技能人才。


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